合同期满公司不续签有赔偿吗？

在合同期满公司不续签的情况下，是否有赔偿需要分情况来看。

首先，根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，如果劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果公司在合同期满后，以低于原工资待遇等条件要求续签而劳动者不同意，或者直接不续签的，公司需要支付经济补偿。

其次，经济补偿的计算标准按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

最后，如果是劳动者自己不想续签，且公司维持或者提高了劳动合同约定条件，那么公司是不需要支付经济补偿的。