劳动合同到期公司不续签该怎么赔偿?
我在公司工作了好几年,现在劳动合同到期了,公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我,是按照工作年限赔偿吗?具体的赔偿标准又是怎样的呢?希望能得到专业的解答。
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当劳动合同到期公司不续签时,赔偿情况需要根据劳动者在公司的工作年限来确定。具体规定和解释如下: 依据《劳动合同法》相关规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。例如,劳动者在公司工作了3年,那么公司就应支付3个月工资的经济补偿。 对于工作时间在6个月以上但不满1年的情况,按照1年计算。也就是说,如果劳动者工作了8个月,公司也需要按照1年的标准,支付1个月工资的经济补偿。 而如果工作时间不满6个月的,公司应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

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