工伤导致一只眼睛瞎了能赔偿多少钱？

当遭遇工伤导致一只眼睛失明的情况，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要经过一系列法定程序，综合多方面因素才能得出。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应的赔偿。

接着，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一只眼睛失明通常会被鉴定为一定的伤残等级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准来确定具体等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

关于赔偿项目和金额，主要依据《工伤保险条例》来确定。一般赔偿项目包括医疗费，这是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有可能涉及到生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

所以，工伤导致一只眼睛瞎了具体能赔偿多少钱，要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体的赔偿项目来综合计算，不同地区的赔偿标准和实际情况也会有所差异。