question-icon 没拿到返费就辞职了该怎么赔偿?

我之前入职的时候公司承诺有返费,现在工作了一段时间,还没拿到返费我就辞职了。我想知道这种情况下我能得到怎样的赔偿,该通过什么途径去争取我的权益呢?
展开 view-more
  • #返费赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,我们首先要明确“返费”的性质。从法律角度来说,返费可以看作是用人单位与劳动者之间约定的一种额外报酬。它类似于奖金或者其他福利性质的收入,是基于双方的约定而产生的。 依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。如果用人单位与劳动者就返费有明确的书面约定,比如在入职协议、劳动合同或者其他书面文件中注明了返费的金额、支付条件和时间等,那么这个约定就具有法律效力。 同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的劳动报酬可以理解为包含返费这种约定的额外报酬。如果劳动者已经满足了返费支付的条件,而用人单位没有按照约定支付,就构成了违约。 当劳动者没拿到返费就辞职时,如果满足获得返费的条件,劳动者可以要求用人单位按照约定支付返费。若用人单位拒绝支付,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:首先,可以与用人单位进行协商,要求其支付返费;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来解决纠纷;如果对仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系