公司罚款超过多少算违法？
我在一家公司上班，公司经常会以各种理由对员工罚款。我感觉有些罚款不太合理，但又不知道公司罚款的限度在哪里。想问问 大家，公司罚款超过多少是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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在我国，公司是否有罚款权以及罚款限度是很多劳动者关心的问题。从法律角度来看，公司本身并没有法定的罚款权。罚款在本质上属于一种行政处罚权，而行政处罚权通常是由具有行政处罚权的行政机关来行使的。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，公司显然不属于行政机关，所以原则上公司没有权力对员工进行罚款。
不过，在一些情况下，如果公司与员工在劳动合同中约定了关于员工违反规章制度的赔偿责任，并且这种约定是合理合法的，那么公司可以按照约定要求员工承担相应的赔偿责任，但这与罚款有着本质的区别。赔偿责任是基于员工的违约行为给公司造成了实际损失，公司要求员工对损失进行弥补。
在实践中，如果公司随意设定高额罚款，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利，公司不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果公司的罚款行为导致劳动者的工资被不合理扣除，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处，劳动仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况作出公正的裁决。
总之，并不存在公司罚款超过某个具体金额就违法的说法，因为公司一般不具备罚款的权力。公司如果要对员工的违规行为进行处理，应该通 过合法合理的方式，并且要保障劳动者的合法权益。