公司扣钱超过多少算违法？
我在一家公司上班，最近公司经常以各种理由扣我工资。我想知道公司扣钱有没有一个限度，超过多少就是违法的呢？我应该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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在我国，公司扣钱的行为受到法律的严格约束。公司不能随意扣除员工的工资。工资是员工通过劳动获得的报酬，受法律保护。简单来说，员工为公司付出了劳动，就有权获得相应的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。不过，在一些特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，例如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。同时，第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说，一般情况下，如果不是因为法定的代扣事项或者劳动者本人原因造成公司经济损失的赔偿扣除，公司扣钱就是违法的。如果是因为劳动者造成公司经济损失而扣除工资，每月扣除超过当月工资的20%，或者扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，这些情况也属于违法扣钱。
要是员工遇到公司违法扣钱的情况，可以先和公司友好协商，要求公司说明扣钱的依据和金额，如果确实存在违法扣钱，要求公司返还。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。员工也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。