合同到期了单位不续签，有赔偿n+1吗？
我在单位合同到期了，单位却通知我不续签了。我之前听说有n+1的赔偿说法，但又不太确定在这种情况下是不是真的能拿到n+1的赔偿。想了解下具体法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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一般情况下，合同到期单位不续签，是没有“N+1”赔偿的，只有经济补偿金“N”。
“N”指的是经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体来说，劳动者在本单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资的经济补偿。比如，劳动者在单位工作了3年，那么单位就应支付3个月工资的经济补偿。如果劳动者工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
而“+1”通常指的是代通知金。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位需要支付代通知金的情形主要有三种：一是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。合同到期单位不续签的情形，并不在这三种需要支付代通知金的范围内。
不过，需要注意的是，有些地方可能有特别规定，但这种特别规定在性质上并非代通知金。
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