合同到期不续约有n+1补偿吗？

一般情况下，合同到期不续约没有N+1补偿。

在劳动合同相关法律规定中，N通常指的是经济补偿金，计算方式一般是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而N+1中的“1”通常指的是代通知金，也就是用人单位在符合法定情形时，没有提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同而额外支付的一个月工资。

根据相关法律规定，需要支付代通知金的情形通常是在用人单位无过错性辞退劳动者的情况下，比如劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等，才可能涉及到N+1。但在劳动合同到期不续约这种情形下，通常只涉及经济补偿金N。例如签订了一次劳动合同到期的，公司不续签，应该支付经济补偿金N；若员工已签订两次及以上劳动合同，用人单位决定不续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金，即二倍经济补偿金2N。不过，部分地区可能有特别规定，但性质上并非代通金。