不续合同是否会有补偿金？
我在公司工作一段时间了，现在合同快到期了， 公司方面好像有意不续签，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿金。另外，如果是我自己不想续签了，又会不会有补偿金呢？想具体了解下不续合同和补偿金之间的关系。
张凯执业律师
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不续合同是否有补偿金，需要分情况来看：
如果是劳动合同期满的情况：
- 若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。例如，公司原本给员工的月薪是5000元，合同到期时，公司表示愿意以6000元月薪续签，但员工拒绝了，这种情况下公司不用支付补偿金。这是因为在这种情形下，是劳动者主动放弃了续订机会，且用人单位已经提供了不低于原有条件的续订选择。
- 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者用人单位不续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。比如，公司原本给员工提供的岗位是办公室文员，合同到期时，公司想让员工转去做仓库管理员，工资待遇也降低了，员工不同意，此时公司就需要支付补偿金；又或者公司直接明确表示不与员工续签合同，那也需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六条的相关规定。
如果是其他类型的合同，比如租赁合同等，是否有补偿金一般需要根据合同双方的具体约定来确定。如果合同中明确约定了不续签时的补偿条款，那么就按照约定执行；如果没有约定，一般情况下是没有补偿 金的。
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