劳动合同到期不续签，经济补偿是N还是N+1呢？

我所在的企业合同马上到期了，企业好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体赔偿金额是怎么确定的，还想了解下相关法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司通知说不再续签。我不太清楚这种情况下，公司该不该给我补偿金。想了解下具体在什么情形下，劳动合同到期终止时用人单位需要支付补偿金，支付标准又是怎样的。

我在单位合同到期了，单位却通知我不续签了。我之前听说有n+1的赔偿说法，但又不太确定在这种情况下是不是真的能拿到n+1的赔偿。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司明确表示不会再和我续签。我听说有经济补偿的说法，不太清楚具体情况，想知道这种合同到期不续约的情况，能不能拿到n+1的补偿。

我所在的公司和员工签的劳动合同快到期了，公司想和员工续签，但员工表示不想续签。我不太清楚这种情况下，公司是否需要给员工经济补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到一些经济补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我的劳动合同马上就要期满了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？想了解下具体的法律规定。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同快到期了，公司通知不续签。我不太清楚这种情况下自己能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体的计算标准是什么？希望能得到专业的解答。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能拿到多少补偿，是按照工作时间算还是有其他标准？另外，具体补偿金额怎么确定呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司劳动合同即将到期，公司通知不续签了，但我不太清楚赔偿的事儿。具体就是这个n+1的赔偿标准，n和1分别代表啥，在哪些情况下会适用这个赔偿标准，很希望能得到详细解答。

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我所在的公司合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，自己是否有权要求单位给予一定的赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，公司好像不想续签，我也不确定自己能不能拿到补偿。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，具体什么情形能拿到补偿，补偿标准又是怎样的。

我所在的公司合同即将到期，现在公司说不打算续签了，我听说这种情况可能涉及到n+1的补偿，但不太清楚具体是怎么算的。比如这个n和1分别代表什么，在什么情形下能拿到这个补偿，希望能得到详细的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，也不知道后续该怎么处理这个事情。希望能了解具体的法律规定和处理方法。