合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗?
我在单位合同到期了,现在单位明确表示不打算和我续签合同。我心里挺没底的,不知道这种情况下单位是不是得给我支付赔偿金,具体的补偿标准又是怎样的,想了解清楚相关的法律规定。
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合同到期单位不续签合同,一般不需要支付赔偿金,但需要向劳动者支付经济补偿。 这里先解释下赔偿金和经济补偿的区别。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需要支付的,带有一定的惩罚性质;而经济补偿是在符合法定情形下,如劳动合同到期单位不续签等,对劳动者的一种经济上的补助。 相关法律依据是《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。具体标准为:每满一年支付一个月工资;对于服务期限不足六个月的员工,用人单位需向其发放相当于半个月工资数额的经济补偿。例如,劳动者在单位工作了3年5个月,单位不续签合同,需支付3.5个月工资的经济补偿;如果工作了1年3个月,单位不续签,需支付1.5个月工资的经济补偿。 需要注意的是,起算年限是自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。

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