合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗？

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张凯执业律师
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合同到期单位不续签合同，一般不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。


这里先解释下赔偿金和经济补偿的区别。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需要支付的，带有一定的惩罚性质；而经济补偿是在符合法定情形下，如劳动合同到期单位不续签等，对劳动者的一种经济上的补助。


相关法律依据是《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。具体标准为：每满一年支付一个月工资；对于服务期限不足六个月的员工，用人单位需向其发放相当于半个月工资数额的经济补偿。例如，劳动者在单位工作了3年5个月，单位不续签合同，需支付3.5个月工资的经济补偿；如果工作了1年3个月，单位不续签，需支付1.5个月工资的经济补偿。


需要注意的是，起算年限是自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。

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