question-icon 合同到期单位不续签是否需要赔偿?

我在公司合同到期了,现在单位明确表示不打算和我续签。我心里很没底,不知道这种情况下我能不能拿到赔偿,具体赔偿标准又是怎样的,很希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #合同续签
  • #劳动法规
  • #经济补偿
  • #劳动合同
  • #合同到期
answer-icon 共1位律师解答

合同到期单位不续签是否需要赔偿,需要分情况来看: 如果单位不续签,一般是需要进行经济补偿的。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。起算年限为自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。 但如果单位已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后,员工仍然不续签劳动合同的,这种情况下公司不用补偿。例如,单位维持原来的工资待遇、工作岗位等条件,或者提供了更好的条件,而员工出于自身原因不想续签,那么单位无需支付经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系