公司扣员工工资是否合法?
我在一家公司上班,最近公司无故扣了我一部分工资。我想知道公司这么做合不合法啊?我也不清楚在哪些情况下公司扣工资是被允许的,哪些情况是不允许的,希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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公司扣员工工资是否合法需要分情况来看。首先,我们来了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面明确了用人单位不得随意克扣员工工资。 不过,在一些特定情况下,公司扣员工工资是合法的。例如,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 另外,如果员工违反了公司合法制定的规章制度,并且规章制度中明确规定了相应的扣薪情形,公司也可以按照规定扣工资,但前提是规章制度的制定要符合法律规定,要经过民主程序制定并且向员工公示。 如果公司没有合理的理由,也没有相关的法律依据和合同约定就扣员工工资,那么这种行为就是不合法的。员工可以与公司协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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