公司扣员工工资是否合法？
我在一家公司上班，最近公司无故扣了我一部分工资。我想知道公司这么做合不合法啊？我也不清楚在哪些情况 下公司扣工资是被允许的，哪些情况是不允许的，希望懂法律的朋友帮我解答一下。
张凯执业律师
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公司扣员工工资是否合法需要分情况来看。首先，我们来了解几个关键的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面明确了用人单位不得随意克扣员工工资。
不过，在一些特定情况下，公司扣员工工资是合法的。例如，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
另外，如果员工违反了公司合法制定的规章制度，并且规章制度中明确规定了相应的扣薪情形，公司也可以按照规定扣工资，但前提是规章制度的制定要符合法律规定，要经过民主程序制定并且向员工公示。
如果公司没有合理的理由，也没有相关的法律依据和合同约定就扣员工工资，那么这种行为就是不合法的。员工可以与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。