question-icon 扣工资最多扣多少是违法的?

我在一家公司上班,最近公司老是以各种理由扣我工资。我想知道公司扣工资有没有个限度,最多扣多少就属于违法了呢?我担心自己的权益受到侵害,想了解一下这方面的法律规定。
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  • #工资扣除
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在探讨扣工资多少算违法这个问题前,我们先明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。工资对劳动者至关重要,它是维持生活、保障权益的基础。 依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这一规定明确了用人单位扣工资的上限和底线。也就是说,正常情况下,如果因为劳动者自身给单位造成损失而扣工资,每个月扣除金额不能超过当月工资的20%。而且扣完后剩下的工资不能比当地的月最低工资标准还低,如果低于这个标准,单位就得按照最低工资标准给劳动者发工资。 举例来说,假如小李月工资是5000元,由于他的失误给公司造成了经济损失,公司要从他工资里扣除赔偿款。按照规定,每月最多能扣1000元(5000×20%)。要是公司扣除超过1000元,那就可能违法了。另外,如果当地月最低工资标准是2000元,即使小李的失误造成的损失很大,扣除金额也不能让他拿到手的工资低于2000元。如果用人单位违反上述规定,随意超额扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

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