扣工资最多扣多少是违法的？
我在一家公司上班，最近公司老是以各种理由扣我工资。我想知道公司扣工资有没有个限度，最多扣多少就属于违法了呢？我担 心自己的权益受到侵害，想了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在探讨扣工资多少算违法这个问题前，我们先明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。工资对劳动者至关重要，它是维持生活、保障权益的基础。
依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这一规定明确了用人单位扣工资的上限和底线。也就是说，正常情况下，如果因为劳动者自身给单位造成损失而扣工资，每个月扣除金额不能超过当月工资的20%。而且扣完后剩下的工资不能比当地的月最低工资标准还低，如果低于这个标准，单位就得按照最低工资标准给劳动者发工资。
举例来说，假如小李月工资是5000元，由于他的失误给公司造成了经济损失，公司要从他工资里扣除赔偿款。按照规定，每月最多能扣1000元（5000×20%）。要是公司扣除超过1000元，那就可能违法了。另外，如果当地月最低工资标准是2000元，即使小李的失误造成的损失很大，扣除金额也不能让他拿到手的工资低于2000元。如果用人单位违反上述规定，随意超额扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。