工资扣款最多能扣多少？
我在一家公司上班，最近公司说要因为一些事情扣我工资。我不太清楚公司扣工资有没有个限度，想知道按照法律规定，工资扣款最多能扣多少呢？心里有个底才踏实。
张凯执业律师
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工资扣款的相关规定是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位随意扣除工资对劳动者生活造成过大影响。
在我国，《工资支付暂行规定》第十六条明确规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
这里有两个关键要点需要理解。一是“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”，这意味着如果不是劳动者自身原因导致的，用人单位不能以此为由扣工资。比如公司经营不善，不能让员工来承担损失而随意扣工资。二是“每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”，这是一个上限规定。例如，劳动者月工资是5000元，那么每月最多扣除1000元。同时，如果扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，比如当地最低工资标准是2000元，扣除1000元后剩余4000元，这种情况是可以的；但如果扣除超过3000元，剩余工资低于2000元，那就需要按照2000元支付工资。
总之，用人单位扣工资是受到法律严格限制的，劳动者遇到不合理的工资扣除情况，可以通过合法途径维护自己的权益。