公司罚员工的钱是否违法？
我在一家公司上班，最近公司因为一些小事就罚我们员工的钱。我不太明白公司有没有权利这么做，这到底合不合法呢？我想了解下从法律角度看，公司罚员工钱到底是不是违法的行为。
张凯执业律师
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从法律层面来说，公司罚员工的钱一般是违法的。在我国，罚款从本质上看是一种行政处罚行为，而行政处罚权通常是由具有相应执法权的行政机关来行使的。公司作为一个民事主体，并没有法律赋予的行政处罚权。
根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着公司不能随意扣除员工的工资。只有在法定的几种情况下，公司才可以扣除员工的工资。比如，员工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，一般情况下公司随意罚员工钱的行为是违法的。员工如果遇到这种情况，可以与公司进行协商解决。若协商不成，还可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。