question-icon 企业是否可以罚员工款?

我在一家企业上班,最近因为一点小失误,公司要罚我款。我心里有点不服气,想知道企业到底有没有权力罚员工的款呢?这方面法律是怎么规定的呀?
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answer-icon 共1位律师解答

企业是否可以罚员工款,需要分情况来看。 首先,从法律规定上来说,目前我国并没有明确的法律赋予企业对员工进行罚款的权力。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》,这两部法律主要侧重于保障劳动者的合法权益,约束企业不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 从这里可以看出,如果员工的失误给企业造成了经济损失,企业可以通过合法途径要求员工赔偿损失,但这并不等同于罚款。比如,员工在操作机器时因违规操作导致机器损坏,给企业带来了维修成本等经济损失,企业可以根据劳动合同的约定,从员工工资中扣除相应的赔偿金额,但要遵循扣除比例等相关规定。 然而,如果企业没有合法合理的依据,仅仅以所谓的“公司规定”对员工进行罚款,这种行为是不合法的。企业自行制定的罚款规定不能违反法律法规,否则就是无效的。员工遇到这种不合理的罚款情况,可以与企业进行协商,要求企业退还罚款。如果协商不成,员工还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

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