question-icon 公司是否可以罚员工的钱?

我在一家公司上班,最近公司制定了很多罚款制度,迟到几分钟、工作小失误都要罚款。我觉得不合理,但又不清楚公司到底有没有权力这么做。所以想问问,从法律角度来看,公司到底能不能罚员工的钱呢?
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  • #公司罚款
answer-icon 共1位律师解答

在我国,公司一般情况下是不能随意罚员工钱的。首先,我们要明白罚款在法律意义上的概念。罚款本质上是一种剥夺公民财产权的行为,这种行为通常只有特定的行政机关才有权实施。也就是说,只有具有行政处罚权的行政机关,依照法定程序,才能对公民进行罚款。 对于公司而言,它并非行政机关,本身不具备行政处罚权。所以公司自行设定罚款制度,对员工进行罚款,这种行为缺乏法律依据。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,主要是围绕规范用人单位与劳动者之间的劳动合同关系、保障劳动者的合法权益等方面制定的,并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权力。 不过,存在一种特殊情况。如果员工的行为给公司造成了经济损失,公司可以要求员工进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这其实并不是罚款,而是一种赔偿性质的扣除。 综上所述,公司不能随意对员工进行罚款,但在员工给公司造成经济损失的情况下,公司可以按照法律规定和合同约定要求员工赔偿。

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