用人单位是否可以对员工罚款？
我在一家公司上班，最近因为工作上一点小失误，公司要对我罚款。我不太明白，公司到底有没有权力这么做呢？我想知道从法律角度看，用人单位究竟可不可以对员工罚款？
张凯执业律师
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从法律层面来说，用人单位一般情况下不可以对员工进行罚款。罚款本质上是一种经济处罚，是具有特定权力的主体依照法律规定所采取的措施。而用人单位并非具有行政处罚权的行政机关，所以其本身不具备对员工进行罚款的权力。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，这两部法律主要是从保障劳动者权益的角度出发进行规范的。在这些法律中，并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利。
虽然用人单位没有罚款权，但如果员工的行为给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求员工进行赔偿的。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，用人单位不能随意对员工进行罚款，但对于因员工过错导致的经济损失，用人单位可以依法通过合理的方式要求赔偿。