工作出错公司是否可以罚款？
我在公司工作时出了点错，公司说要对我罚款。我不太清楚公司有没有这个权利，我也不是故意出错的，而且罚款会让我损失不少钱。我想知道从法律角度看，公司在员工工作出错的情况下，到底能不能进行罚款呢？
张凯执业律师
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在我国，公司对工作出错的员工是否可以罚款，需要分情况来看。首先，罚款从本质上来说是一种经济处罚措施。在一般情况下，公司是没有行政处罚权的，也就是说公司不能随意以罚款的方式来处罚员工。这是因为行政处罚权通常是由具有行政处罚职能的行政机关来行使的。
从法律依据来讲，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，这两部法律中并没有赋予用人单位对劳动者进行罚款的权利。《劳动法》主要是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。《劳动合同法》则是进一步明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。
不过，如果员工的工作出错给公司造成了实际的经济损失，公司可以要求员工进行赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，公司可以通过这种方式来弥补因员工过错导致的损失，但这和罚款是不同的概念。所以，公司不能随意罚款，但在符合法定条件下可以要求员工赔偿损失。