合同到期单位不签合同了是否有赔偿费？
我和单位的合同到期了，单位说不打算续签了。我在 这工作挺久了，对这方面的法律规定不太懂，就想知道这种情况下单位不签合同，我能不能拿到赔偿费，想了解一下具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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合同到期单位不签合同是否有赔偿费，需要分情况来看。
首先，如果是单位提出不续签的，这种情况下单位通常需要进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的补偿标准是工作1年支付1个月工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者工作年限超过半年但不足一年，按一年计算补偿一个月工资；工作年限未满半年的，支付半个月工资作为经济补偿。
其次，如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签，那么用人单位的这种拒绝行为是违法的，应该支付劳动者赔偿金，标准是工作1年支付2个月工资 。
然后，如果是员工这边不续签，又要分情况：要是单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，这种情况单位就不进行经济补偿；要是单位降低原来劳动条件，员工因此不续签的，单位还是要进行经济补偿。这里要注意，劳动条件是广义的概念，不只是工资，还包括工作环境、福利水平等方面。
相关概念：
经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
赔偿金：是用人单位因违法解除或终止劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿。
无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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