被公司辞退后怎么赔偿失业金？

当劳动者被公司辞退后，涉及到的失业金问题需要从几个方面来了解。首先，失业金并不是由公司赔偿的，而是由失业保险基金支付给符合条件的失业人员，以保障其在失业期间的基本生活。

要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。被公司辞退属于“非因本人意愿中断就业”这一情况。

对于失业金的领取期限，依据该法第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

在领取金额方面，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

具体的领取流程一般如下：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。通常需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经办机构会对申请人的资格进行审核，审核通过后，失业人员就可以按月领取失业金了。