用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法？
用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴的行为是不合法的。
首先，关于签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动法》第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，《劳动合同法》第十四条规定，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是对劳动者权益的重要保障，不签劳动合同损害了劳动者应有的权益。
其次，说说社保的问题。《劳动法》第七十二条明确指出，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位给予补贴并不能免除其缴纳社保的法定义务。
用人单位通过给予补贴而不履行签合同和交社保的义务，严重侵害了劳动者的合法权益。劳动者遇到这种情况，可以先与用人单位协商，要求其签订劳动合同并补缴社保；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
公司不给交社保不签劳动合同该如何处理？
在现在这家公司工作有段时间了，公司一直没给我交社保，也没签劳动合同。我不太清楚这样公司是不是违法了，我自己该怎么维护权益，是直接找公司谈，还是通过其他途径解决？想了解具体该采取什么办法来保障自身合法权益。
单位未签订劳动合同未缴纳社保该如何处理？
在一家公司工作挺久了，可公司一直没和我签劳动合同，也没给我交社保。心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道遇到这种情况，我具体能采取什么办法来维护自身权益，会有怎样的补偿和结果 。
入职公司就不用签劳动合同和缴纳社保吗
我刚到一家新公司上班，已经有段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，社保好像也没给交。我不太懂这方面的规定，就想问问这种情况正常吗，公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
公司不交社保给补贴合法吗？
我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。
劳动者未签劳动合同需要缴纳社保吗
我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没跟我签劳动合同。我就想知道，这种情况下公司应该给我交社保吗？我不太懂这方面的规定，想了解一下我在社保缴纳上有什么权益，公司不签合同却不缴社保的话是不是违法。