工伤没有评上级别能获得多少赔偿？

首先，即使工伤没有评上伤残级别，依然可以获得相应赔偿。这是因为，工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到伤害后能得到一定的补偿，即便没有达到伤残等级，劳动者在受伤期间的权益也应该得到保障。

在医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，在工伤治疗期间，合理的医疗花费都可以得到报销，比如挂号费、检查费、药费、住院费等。

停工留薪期内的工资待遇也是重要的赔偿部分。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如你受伤前每月工资是5000元，停工留薪期是3个月，那么这期间单位就应该正常给你发放15000元工资。

此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。住院伙食补助费的标准由统筹地区人民政府规定，而到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。这些费用都是为了弥补你在工伤治疗过程中的额外支出。

综上所述，工伤没评上级别虽然没有伤残方面的赔偿，但在医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等方面都能获得相应赔偿，具体数额要根据实际发生的费用和当地规定来确定。