哺乳期主动辞职有赔偿吗,合法吗?
我现在处于哺乳期,因为一些个人原因想主动辞职。但不知道这种情况下主动辞职是否合法,会不会有相应的赔偿。我担心自己的权益得不到保障,所以想了解一下相关的法律规定。
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首先,从合法性上来说,哺乳期主动辞职是合法的。劳动者享有自主择业的权利,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要按照法定程序提出辞职,哺乳期女性主动辞职是被法律所允许的。 然后,关于赔偿问题。一般情况下,哺乳期主动辞职是没有赔偿的。经济补偿通常是在用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。而主动辞职通常不属于用人单位过错导致的情形。 但是,如果用人单位存在一些违法行为,比如强迫劳动者辞职、拖欠工资等,即使是劳动者主动提出辞职,也有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位有法定过错情形,劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,哺乳期女性主动辞职是否能获得赔偿,关键在于辞职的原因是否与用人单位的违法行为相关。

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