工地上工伤死亡赔偿金额是多少？

在工地上发生工伤死亡，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个部分。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里所说的统筹地区，一般就是指当地的市一级行政区，上年度职工月平均工资数据可以通过当地统计部门或者人社部门查询获得。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，它是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，国家统计局会公布。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

总之，工地上工伤死亡赔偿的具体金额，要结合当地的职工月平均工资、死者本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。家属可以与工地相关方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。