下班途中股骨骨折工伤赔偿金额是多少？

首先，下班途中股骨骨折要获得工伤赔偿，得先认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是自己不小心摔倒骨折，一般难以认定为工伤；但要是符合上述特定事故情形且非本人主要责任，就可以去申请工伤认定。

工伤认定下来后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的关键一步，它会对工伤职工的伤残等级作出评定。股骨骨折一般会影响肢体的活动功能，根据伤残程度不同，可能会被评定为不同的等级。

关于赔偿项目和标准，依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目有：

医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金，如果经鉴定构成伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。比如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，下班途中股骨骨折具体的工伤赔偿金额，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级以及当地的赔偿标准等综合确定。