中介介绍进厂受工伤该怎么赔偿？
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在探讨中介介绍进厂工伤赔偿问题之前，我们先明确几个关键概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。工伤保险呢，是一种社会保险制度，用人单位要给员工缴纳工伤保险费，这样员工在发生工伤时就能从国家和社会获得物质帮助。 当通过中介介绍进厂后受了工伤，首先要确定劳动关系。一般情况下，虽然是中介介绍进厂，但只要和工厂签订了劳动合同，那么劳动关系就是和工厂建立的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，工厂是承担工伤保险责任的主体。 接下来是工伤认定的流程。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定时，需要提交一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 工伤认定完成后，就是劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要程序。根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由单位承担。 至于中介，在一般情况下，中介只是起到介绍工作的作用，不承担工伤赔偿责任。但如果中介在介绍过程中存在过错，比如提供虚假信息等，导致职工受到伤害，那么中介可能需要承担相应的民事赔偿责任。 总之，通过中介介绍进厂受工伤后，要及时按照法律规定的程序进行处理，维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到问题，可以咨询专业的律师或者向劳动保障部门寻求帮助。
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