工伤摔掉两颗牙该怎么赔偿？

首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工作中摔掉两颗牙，通常是符合工伤认定条件的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

当确定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，以此来确定伤残等级，进而确定赔偿标准。对于摔掉两颗牙的情况，一般可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定伤残等级。

赔偿项目主要包括以下几方面。一是医疗费，这是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是如果评定上伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。例如，若被评定为十级伤残，根据规定可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

具体的赔偿流程，首先要由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后再进行劳动能力鉴定，最后按照鉴定结果进行赔偿。