社保卡换了之后需要跟单位报备吗？

从法律层面以及实际操作的角度来看，社保卡换了之后通常是需要跟单位报备的。

首先，我们来了解一下社保卡的基本概念。社保卡全称为社会保障卡，它是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。它不仅可以记录参保人员的基本信息、缴费情况，还可以用于就医结算、领取社保待遇等多个方面。

在《中华人民共和国社会保险法》等相关法规中，虽然没有明确规定换了社保卡必须向单位报备，但从实际操作和权益保障的角度来看，报备是很有必要的。对于单位而言，单位每月会根据员工的社保信息进行社保费用的代扣代缴以及其他相关业务操作。当你更换了社保卡之后，新卡的卡号、银行账号等信息可能会发生变化。如果不及时报备，单位可能仍然按照旧卡的信息进行操作，这就可能导致社保费用缴纳出现问题，影响到你的社保权益。比如，社保费用可能无法正常缴纳到新卡对应的账户，进而影响到你的医保报销、养老金领取等权益。

从个人待遇享受方面来看，很多单位会涉及到员工的医疗费用报销、生育津贴发放等业务。这些业务往往需要通过社保卡来完成资金的发放。如果单位不知道你更换了社保卡，仍然将报销款项或津贴发放到旧卡上，而旧卡可能已经停用，这就会导致你无法及时收到相应的款项，给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，为了确保社保业务的正常办理以及自身权益的保障，在更换社保卡之后，建议你及时向单位报备新卡的相关信息。