工伤打掉一个门牙赔偿标准是多少？

首先，工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果打掉门牙是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，那么一般可以认定为工伤。

接下来就是赔偿的问题。赔偿金额需要根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。对于打掉一颗门牙这种情况，通常需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准来进行评定的。

赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费是指治疗工伤所花费的合理费用，凭相关票据进行报销。停工留薪期工资是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。例如，如果经鉴定构成一定的伤残等级，那么根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。不过，打掉一颗门牙具体构成几级伤残，要以专业的鉴定结果为准。所以，最终的赔偿金额要综合多方面因素才能确定。