question-icon 人在出租屋自然死亡,上班单位的赔偿标准是怎样的?

我有个同事在出租屋里自然死亡了,他家里人想了解下,这种情况下他上班的单位有没有赔偿责任,如果有,赔偿标准是怎样的呢?我帮他们问问。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当员工在出租屋自然死亡时,上班单位是否需要承担赔偿责任以及赔偿标准,需要根据具体情况来判断。 首先,我们来明确一下法律规定。依据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 如果员工在出租屋自然死亡,一般情况下不属于上述应当认定为工伤或者视同工伤的情形,单位通常无需承担工伤赔偿责任。但这并不意味着单位完全没有任何责任。在实践中,如果单位存在过错,比如没有为员工提供必要的劳动保护条件,导致员工因工作原因身体过度劳累从而引发疾病死亡等,那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。这种情况下的赔偿责任,可能会涉及到民事侵权赔偿。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。赔偿的范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等,但具体的赔偿金额要根据实际情况和过错程度来确定。 另外,即使单位没有过错,从人道主义的角度出发,单位可能会给予家属一定的慰问金或者抚恤金。不过这并非法律强制要求,而是单位基于自身情况做出的自主决定。所以,人在出租屋自然死亡,上班单位是否赔偿以及赔偿标准要综合多方面因素来判断。如果家属认为单位应当承担赔偿责任,可以先与单位进行协商。若协商不成,可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来解决。

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