八级工伤赔偿标准是怎样的？

八级工伤赔偿标准是指职工因工被鉴定为八级伤残后，依照法律规定应获得的赔偿待遇。以下为您详细介绍八级工伤赔偿的相关内容。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准存在差异，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的上年度职工月平均工资。

此外，工伤赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，八级工伤赔偿是一个较为复杂的体系，涉及多个赔偿项目和不同的计算标准。职工在遭遇八级工伤后，应及时了解当地的具体赔偿政策，并按照法律规定的程序申请赔偿，以维护自己的合法权益。