工伤不够等级的赔偿标准是怎样的？

首先，我们来解释一下工伤不够等级的含义。工伤等级是根据劳动者因工受伤后身体受到的损害程度来划分的，如果经专业机构鉴定，受伤情况未达到规定的等级标准，就是工伤不够等级。

即使工伤不够等级，劳动者依然可以获得一些赔偿。根据《工伤保险条例》以及相关法律法规，赔偿项目通常包括以下几方面。

医疗费用方面，劳动者因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么这部分费用就由用人单位承担。

停工留薪期工资也是重要的赔偿内容。在工伤治疗期间，劳动者可以不用上班，但用人单位要按照劳动者原来的工资福利待遇，按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，住院伙食补助费也会给予相应赔偿。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

总之，虽然工伤不够等级可能没有像达到等级那样高额的赔偿，但劳动者依然可以依法获得合理的赔偿来弥补自己因工伤遭受的损失。