失业的概念及失业类型是什么？

在法律层面，失业指的是在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的人员，目前没有从事有报酬的劳动或者没有与任何单位建立劳动关系的状态。简单来讲，就是有工作能力和意愿，却没有工作可做。

根据相关规定和实际情况，失业主要有以下几种类型。首先是摩擦性失业，这通常是由于劳动者在转换工作过程中，比如从一个单位离职到寻找新工作之间的这段时间产生的失业。就好比你辞去了原来的工作，正在找更合适的新工作，这个过渡阶段就属于摩擦性失业。

其次是结构性失业，它是因为经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。例如，随着科技发展，一些传统行业逐渐没落，而从事这些行业的人员如果不具备新行业所需技能，就会面临失业。

再者是季节性失业，某些行业的生产经营活动具有季节性特点，在淡季时就会导致部分劳动者失业。像农业、旅游业等，在特定季节业务量减少，员工就可能暂时失业。

最后是周期性失业，这和经济的周期性波动有关。当经济处于衰退期，企业生产规模缩小，就会裁员，从而造成大量人员失业。我国《失业保险条例》等相关法律法规，对不同类型失业人员都提供了一定的保障和支持，以帮助他们度过失业阶段。