申请工伤认定的条件和注意事项分别有哪些？
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申请工伤认定的条件和注意事项如下： ### 申请工伤认定的条件 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。简单来说，就是在正常上班的时间和单位规定的工作地点，因为工作上的事情受伤，比如办公室职员在工作时被掉落的物品砸伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如工人在上班前准备工具时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在维护工作秩序时被他人打伤。四是患职业病的。如果从事的工作会接触到一些有毒有害物质，从而患上了相关的职业病，也属于工伤。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差期间因为工作安排去办事而受伤。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。比如在下班路上被汽车撞了，且自己不是主要责任。此外，该条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。 ### 工伤认定的注意事项 第一，要注意申请的时限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二，准备好相关的材料。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。第三，要如实提供信息。无论是用人单位还是职工本人，在申请工伤认定时都要如实陈述事故发生的经过和相关情况，不能隐瞒或虚报信息。否则可能会影响工伤认定的结果，甚至要承担相应的法律责任。
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