生育金领取条件及标准是什么？

生育金，简单来说就是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项福利制度。生育金主要包括生育津贴和生育医疗费用两部分。

首先来看看生育金的领取条件。以《中华人民共和国社会保险法》第五十四条为例，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。一般情况下，要领取生育金，所在单位需要按照规定为职工参加生育保险并履行缴费义务满一定期限，比如有的地方要求连续缴费满10个月或12个月等。同时，女职工要符合国家和地方计划生育规定，比如依法办理结婚登记、取得生育服务证等。

接着说说生育金的领取标准。生育津贴的计算方式通常是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的产假天数按照国家和地方的相关规定执行，比如正常生育的，享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天等。

生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。生育的医疗费用涵盖了女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。计划生育的医疗费用则包括职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。不同地区对于生育医疗费用的报销标准和范围有所不同，有的是按照一定的比例报销，有的是实行限额报销等。总之，各地会根据当地的实际情况制定具体的标准。