职工医保和低保户医保是否有冲突？

职工医保和低保户医保在一定程度上是可能存在冲突的，但也有可以互补的方面。

首先，来解释一下这两个医保的概念。职工医保是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳费用，参保人可享受基本医疗保障待遇的一种社会保险制度。简单来说，就是你在单位上班，单位和你一起交钱买的医保。而低保户医保通常是指城乡居民基本医疗保险中针对低保户等困难群体的特殊保障政策，政府会给予一定的资助，帮助他们参保，以保障其基本医疗需求。

从参保角度来看，存在冲突。根据我国社会保险相关规定，原则上一个人不能同时参加两种及以上的基本医疗保险制度。也就是说，你不能既参加职工医保又参加城乡居民医保（低保户医保通常包含在城乡居民医保体系内）。因为基本医疗保险的目的是保障基本医疗需求，重复参保并不能带来更多的基本保障权益，反而会造成财政资源的浪费。

不过，在报销方面，二者可能存在互补情况。低保户除了可以享受城乡居民医保的报销待遇外，还可能根据当地政策享受医疗救助等额外的保障。而职工医保的报销比例和范围通常相对较高、较广。如果一个人参加了职工医保，同时又符合低保户条件，在一些地方，可能可以在享受职工医保报销后，对于剩余的自付费用，再通过当地的医疗救助政策进行二次报销，以减轻医疗负担。例如，某地规定低保户在经过职工医保报销后，剩余自付费用超过一定金额的部分，可以按照一定比例通过医疗救助进行报销。

所以，职工医保和低保户医保在参保上有冲突，但在保障待遇上可以根据具体情况相互补充，具体政策要以当地规定为准。