劳动仲裁不执行会有什么后果？

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的重要方式。当劳动仲裁裁决生效后，如果一方当事人不执行，就会引发一系列的法律后果。以下为你详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这意味着，当用人单位不执行劳动仲裁结果时，劳动者可以向法院申请强制执行。

一旦进入强制执行程序，法院有权采取多种措施来保障执行。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。简单来说，就是法院可以查看用人单位在银行等金融机构的账户，将账户里的钱冻结，然后直接划给劳动者。法院也可以扣留、提取被申请执行人的收入。对于用人单位的经营所得等收入，法院有权进行扣留，用于支付劳动者应得的款项。

法院还可以查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。如果用人单位有房产、车辆等固定资产，法院可以进行查封，禁止其处分。之后可以通过拍卖、变卖这些财产，将所得款项用于执行仲裁裁决。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，用人单位拒不执行劳动仲裁裁决，可能会面临罚款、拘留等处罚。如果情节严重，还可能会触犯《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，被依法追究刑事责任。

总之，劳动仲裁不执行并非可以逃避责任的手段。劳动者遇到用人单位不执行仲裁结果的情况，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。