欠税法人在孩子的公司上班会产生什么后果？

在探讨欠税法人在孩子的公司上班会有什么情况之前，我们先明确一下欠税和法人的概念。欠税，简单来说就是纳税人超过税务机关规定的纳税期限，没有按时足额缴纳税款。法人在这里指的是法定代表人，他是代表公司行使职权的负责人。

当公司出现欠税情况时，税务机关会采取一系列措施。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十四条规定，欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的，应当在出境前向税务机关结清应纳税款、滞纳金或者提供担保。未结清税款、滞纳金，又不提供担保的，税务机关可以通知出境管理机关阻止其出境。虽然去孩子公司上班不出境，但这表明税务机关对欠税法人是有监管措施的。

从对法人个人的影响来看，一旦被认定为欠税企业的法定代表人，个人的信用可能会受到影响。在一些联合惩戒机制下，欠税法人可能会被列入失信名单。这可能导致个人在金融信贷方面受限，比如难以申请贷款、信用卡额度降低等。而且，这种不良信用记录可能会对个人的社会声誉产生负面影响。

对于孩子的公司而言，如果法人在孩子公司上班，可能会给孩子公司带来潜在风险。比如，外界可能会因为法人的欠税情况，对孩子公司的信誉产生质疑。在商业合作中，合作伙伴得知孩子公司的员工中有欠税法人，可能会重新评估合作的可行性，从而影响孩子公司的业务拓展。另外，如果税务机关在追缴欠税过程中，发现法人有转移资产等逃避纳税义务的行为，而这些资产转移与孩子公司有关联，那么孩子公司可能会被卷入税务调查。

所以，欠税法人去孩子公司上班可能会给法人自身和孩子公司都带来一些潜在的法律风险和不利影响。欠税法人应该尽快与税务机关沟通，积极解决欠税问题，避免问题进一步恶化。