上班途中出车祸对方全责还能报工伤吗

上班途中出车祸对方全责是可以报工伤的。

首先，来解释一下什么是工伤，简单说就是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在你这种对方全责的情况里，你显然属于非本人主要责任的交通事故受害者，所以符合工伤认定的条件。

不过申报工伤要遵循一定程序。一般来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时还需要提供相关材料，比如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。经治疗伤情相对稳定后如果存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。赔偿方面，如果构成工伤，医疗费由工伤保险基金支付（单位未缴纳工伤保险则由单位支付）；停工留薪期工资按照原工资福利待遇由单位按月支付；若构成伤残，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目，按照伤残等级由工伤保险基金或单位支付相应费用。

需要注意的是，在获得赔偿上，一般是先处理交通事故拿到赔偿后，工伤保险才会对交通事故处理赔偿不足的部分进行补充，不能同时拿两份完全一样的赔偿。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是统一筹集、管理和使用工伤保险基金的地区范围。

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。