对方全责的情况下工伤还有赔偿吗

在对方全责的情况下，工伤依然是有赔偿的。简单来说，人身损害赔偿是因为第三方侵权人的过错导致你受伤，侵权人要对你进行赔偿；而工伤赔偿是基于你和用人单位存在劳动关系，并且是在工作相关的过程中受的伤，由工伤保险基金和用人单位按照工伤保险的规定给你相应待遇。

按照法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这就表明，劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。

由侵权人承担人身损害赔偿责任，用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。不过，如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么就应当支付全部工伤赔偿项目。

像《中华人民共和国社会保险法》第三十八条就规定了，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

具体的流程上，职工出事或得了职业病，单位得在30天内去社保局申请工伤认定。要是遇到特殊情况，可以适当延长时间。要是单位不申请的话，职工或家属、工会组织在1年之内也能自己去申请。

需要注意的是，职工得先去找侵权方要求赔偿，如果赔偿的金额不够，那工伤保险基金就可以把不够的部分给补上。所以即便对方全责，申报工伤依然很有必要，能保障职工遭受工伤后的合法权益。

相关概念：

工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳的工伤保险费汇集而成的专项基金，用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。