question-icon 交通事故后工伤该如何赔偿?

我在上班途中遭遇交通事故,对方负主要责任,我受伤了,被认定为工伤。现在想知道这种情况下工伤赔偿该怎么进行,是两边都能赔吗,具体的赔偿项目和流程是怎样的,想详细了解一下这方面的情况。
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在我国,如果发生交通事故后又被认定为工伤,赔偿情况如下:首先要明确,职工因交通事故受到伤害且被认定为工伤的,通常可获得双重赔偿。一方面,肇事方要按照交通事故责任认定承担人身损害赔偿责任。比如说医疗费,就是为治疗交通事故创伤实际花费的钱;误工费,若有固定收入,按照因误工减少的固定收入计算;护理费,是护理伤者产生的费用等。这是基于《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 另一方面,职工所在单位要按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。像一次性伤残补助金,会根据工伤认定的伤残等级来确定具体金额;伤残津贴,在达到一定伤残程度后可以领取等。 在赔偿顺序上,先由肇事方赔偿,不足部分由工伤保险基金补足。要是肇事方逃逸或无力赔偿,工伤保险基金应先行支付。不过,存在一些特殊规定。比如交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴),企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,但如果交通事故赔偿给付的相关费用低于工伤保险的对应费用,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 相关概念: 双重赔偿:指因交通事故被认定为工伤后,职工既可以向肇事方主张交通事故人身损害赔偿,又可以向单位主张工伤保险待遇赔偿。 工伤保险基金:是为了保障职工在遭受工伤时能得到相应补偿,由用人单位缴纳工伤保险费形成的专项基金,用于支付各项工伤保险待遇 。 伤残津贴:是对工伤职工因劳动能力受到不同程度的损害,导致其收入减少给予的一种经济补偿。

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