交通事故后工伤该如何赔偿？

在我国，如果发生交通事故后又被认定为工伤，赔偿情况如下：首先要明确，职工因交通事故受到伤害且被认定为工伤的，通常可获得双重赔偿。一方面，肇事方要按照交通事故责任认定承担人身损害赔偿责任。比如说医疗费，就是为治疗交通事故创伤实际花费的钱；误工费，若有固定收入，按照因误工减少的固定收入计算；护理费，是护理伤者产生的费用等。这是基于《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

另一方面，职工所在单位要按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。像一次性伤残补助金，会根据工伤认定的伤残等级来确定具体金额；伤残津贴，在达到一定伤残程度后可以领取等。

在赔偿顺序上，先由肇事方赔偿，不足部分由工伤保险基金补足。要是肇事方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金应先行支付。不过，存在一些特殊规定。比如交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但如果交通事故赔偿给付的相关费用低于工伤保险的对应费用，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

相关概念：

双重赔偿：指因交通事故被认定为工伤后，职工既可以向肇事方主张交通事故人身损害赔偿，又可以向单位主张工伤保险待遇赔偿。

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能得到相应补偿，由用人单位缴纳工伤保险费形成的专项基金，用于支付各项工伤保险待遇 。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力受到不同程度的损害，导致其收入减少给予的一种经济补偿。