交通事故侵权赔偿与工伤竞合该如何处理？

当交通事故侵权赔偿与工伤竞合时，在我国不同地区有不同的处理模式，主要有兼得模式和选择补充模式 。

兼得模式：工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同法律关系，承担赔偿责任的主体也不同。我国法律没有规定在两者竞合时，用人单位可以扣减工伤保险待遇，也没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。所以工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。

选择补充模式：因交通事故导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿。在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张，不过最终获得的赔偿不得超过实际遭受的损失。

相关法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

例如，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费等费用，企业或者工伤保险经办机构可能不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。但如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，会由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

相关概念：

兼得模式：就是工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，还能享受工伤待遇。

选择补充模式：获得一种赔偿后，还能就与另一种赔偿的差额再主张。