税收违法的公司能去上班吗？

从法律层面来说，税收违法的公司本身违反了相关税收法律规定，但这并不意味着绝对不能去这样的公司上班。不过，在做决定之前，需要充分了解其中可能存在的风险。

首先，我们来明确一下税收违法的概念。税收违法是指纳税主体（这里就是公司）违反国家税收法规，采取欺诈、隐瞒等手段不缴或者少缴应纳税款，或者进行其他违反税收征管规定的行为。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于员工而言，去税收违法的公司上班可能面临一定风险。如果公司的税收违法行为较为严重，可能面临税务机关的调查、处罚，甚至被追究刑事责任。在这个过程中，员工可能会受到工作稳定性的影响，比如公司可能因为罚款等原因导致资金紧张，进而影响员工的工资发放、福利保障等。而且，如果员工参与了公司的税收违法活动，例如协助公司进行虚假账目处理等，那么员工自己也可能要承担相应的法律责任。《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

然而，如果员工在公司中处于普通岗位，不涉及公司的税务相关事务，并且能够保持自身行为的合法性，那么去这样的公司上班可能在法律上没有直接的问题。但从职业发展和个人声誉等方面考虑，选择一家合法合规经营的公司会更为稳妥。总之，在决定是否去税收违法的公司上班时，需要综合考虑各种因素，并谨慎做出决策。