合同到期了单位不续签但员工继续上班，这种情况下员工该怎么办？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期了，现在公司没有和我续签合同，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应不应该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不想再续签了。我心里很忐忑，不知道这种情况下我有哪些权益，单位需不需要给我补偿，如果给补偿又该怎么计算呢？想具体了解下相关的法律规定和应对方法。

我在单位工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不想续签。我不太清楚这种情况下单位是不是应该给我一些赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，劳动合同到期后公司没和我续签，但我还一直在岗位上工作。我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后公司也没和我续签，但我还在这继续上班。我就想知道，像我这种情况能不能要求公司给我双倍工资呀？具体是怎么规定的呢？

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，现在合同到期了，单位却明确表示不打算和我续签。我不清楚这种情况下自己的权益，想知道单位不续签到底应不应该给我赔偿，如果有赔偿，具体又是怎么计算的呢？

我在单位合同到期后，单位明确表示不再续签，我不清楚自己有哪些权益，也不知道这种情况该遵循怎样的流程。我想具体了解下单位不续签时，我能否得到补偿，以及该如何维护自己的合法权益。

我在公司合同到期了，单位却明确表示不续签了。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔吗？赔偿的工资标准又是怎么算的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期后，公司没和我续签合同，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况我能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后我还是像往常一样正常上班，但是单位一直没有和我续签合同。我不太清楚这种情况我能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司劳动合同到期后，公司没有和我续签合同，但我还在继续工作。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我明白自己的权益。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，自己是否有权要求单位给予一定的赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司合同到期后，公司没和我续签合同，但我继续工作了2年，现在打算离职。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，如果能补偿的话，具体补偿标准是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司上班，劳动合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常工作。我不清楚这种情况自己有哪些权益，公司是否需要承担责任，以及后续如果有纠纷该怎么解决，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。

我在单位合同到期后，继续在这上班，但单位却不发工资。我不太清楚这种情况单位这么做是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护权益，想了解下具体的法律规定和应对方法。

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，也不知道后续该怎么处理这个事情。希望能了解具体的法律规定和处理方法。