定罪免罚一定会撤销职务吗？

定罪免罚，指的是经人民法院判决，认定犯罪嫌疑人有罪，但根据具体情形，不需要判处刑罚。这在《中华人民共和国刑法》第三十七条中有规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。

然而，定罪免罚后是否撤销职务，不能一概而论。这和当事人的身份有很大关系。

如果当事人是公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。虽犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，但予以撤职；造成不良影响的，予以开除。也就是说，公职人员定罪免罚通常会面临撤职处分，如果造成不良影响，还可能被开除。比如一名公务员因犯罪被法院定罪免罚，其所在单位一般会依据此法律规定，对他作出撤职等相应处理。

要是当事人并非公职人员，而是普通企业员工，这就要看所在单位的规章制度。企业有权根据自身的管理规定和利益考量，来决定是否解除与该员工的劳动合同。比如企业的规章制度明确规定，员工被追究刑事责任（包括定罪免罚）属于严重违反公司规定，企业就可能与该员工解除劳动合同；若没有此类规定，企业也可能继续留用该员工。

综上所述，定罪免罚不一定会撤销职务，要依据当事人的身份以及相关单位的规定来判断。