个人所得税一次性奖励能否在年初使用？

首先，我们来明确一下，所谓个人所得税一次性奖励，常见的像全年一次性奖金就属于这类。它指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，这里也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

关于能否在年初使用，从使用的时间角度来说，获得这笔一次性奖励后，你在年初使用是完全没问题的，法律并不限制你在什么时候去支配这笔钱。然而，需要关注的是个人所得税的计算和缴纳问题。

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。也就是说，在计算个人所得税时，有特定的规则。

具体计算方式是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

所以，年初使用这笔一次性奖励本身不违反法律规定，但一定要按照规定准确计算和缴纳个人所得税，以避免税务风险。