个人所得税一次性奖金扣除政策是怎样的？

个人所得税一次性奖金扣除政策在我国经历了一些变化，下面为您详细介绍。

在2019年之前，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

而自2019年1月1日起，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这意味着一次性奖金要和其他综合所得一起，按照综合所得税率表来计算应缴纳的个人所得税。例如，您的全年综合所得包括工资、一次性奖金等，将这些收入汇总后，减去6万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除项目后，按照对应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。这样的政策调整主要是为了使个人所得税的计算更加公平合理，与综合所得的计税方式相统一。