年终一次性奖金个税政策是怎样的？

年终一次性奖金，就是咱们常说的年终奖，是企业在年末给员工发放的一次性奖励。关于它的个税政策，有两种计税方式可供选择。

第一种是单独计税。依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2027年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。例如，小李全年一次性奖金为36000元，36000÷12 = 3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。

第二种是并入综合所得计税。也就是把全年一次性奖金和工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得合并，一起计算全年应纳个人所得税。计算公式为：应纳税额=（全年综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 捐赠）×适用税率 - 速算扣除数。 选择哪种计税方式更划算，要根据个人的具体收入情况来定。一般来说，如果综合所得应纳税所得额为负数，选择并入综合所得计税可能更有利；如果综合所得应纳税所得额为正数，单独计税可能更合适。纳税人可以分别计算两种方式下的应纳税额，进行比较后选择。